✔在人才管理咨询和培训领域拥有超过9年的经验，这些经验都与“人”的问题相关
✔热衷于与本地品牌合作，并将自身定位为“人才赋能品牌”，致力于满足个人和企业精英的需求和学习目标。学院专注于四大关键领域：人才管理、团队建设、领导力发展和业务提升。
✔在人才管理、团队建设、领导力发展和业务提升这四个关键领域拥有丰富的经验，并通过高质量的定制服务成功帮助企业实现持续的利润增长。
突破学院的体系采用独特的 BREAK 框架，强调实际应用和效果，摒弃了传统发展中过于技术化和不切实际的方面。
通过“体验式学习”，受众从“内心”进行调整，将所获得的知识和技能应用到实际工作中，为组织带来切实的变化。
突破学院运用“体验式学习”方法，赋能个人和组织，使其从内心深处做出变革。量身定制的课程专为企业设计，旨在提供超越短期激励的实用学习体验。
在突破学院，培训不仅仅是提升士气，更是成长的真正动力源泉。单靠激励措施可能无法像全面有效的培训那样产生持久的影响。
我们为希望改善人力资源部门和人才状况，并解决与战略、技术和运营相关问题的公共和私营公司提供人才管理咨询服务。
我们还提供第二阶段和第三阶段的团队建设，以增强您的团队实力，并为您的公司提供可申请人力资源发展基金 (HRDF) 报销的培训。