关于突破学院

自 2016 年以来,我们帮助马来西亚和东盟各地的个人和组织建立高效的团队,加强系统,并实现有目标的增长。

我们的创始人 Kalvin Goh

从会计、审计和税务到销售和市场营销,再到培训、辅导和咨询,Kalvin Goh 拥有跨业务职能和行业的丰富实践经验。他于 2016 年创立了 Breakthrough Academy,秉持着一个简单的信念:没有做不到的事,只有不想做的人

✔在人才管理咨询和培训领域拥有超过9年的经验,这些经验都与“人”的问题相关

✔热衷于与本地品牌合作,并将自身定位为“人才赋能品牌”,致力于满足个人和企业精英的需求和学习目标。学院专注于四大关键领域:人才管理、团队建设、领导力发展和业务提升。

✔在人才管理、团队建设、领导力发展和业务提升这四个关键领域拥有丰富的经验,并通过高质量的定制服务成功帮助企业实现持续的利润增长。

背景

Kalvin Goh的职业生涯始于会计、审计和税务领域,之后涉足牙科用品、房地产和保险销售。他还担任成人生活营教练、催眠治疗师和NLP高级执行师,专注于人才管理、团队建设和领导力培训方面的企业咨询。

公司实力

改变行为的系统

我们运用体验式学习来转变思维模式,并培养可复制的能力。 我们的 B.R.E.A.K 框架指导着切实可行的定制化项目,这些项目以真正的技能和绩效取代短期激励。

BREAK框架

五个核心逻辑阶段

为什么有效

这是一个注重实际应用和成效的咨询和培训体系。通过“体验式学习”,参与者能够从内心深处做出改变,将所学的知识和技能应用于实际工作中,从而为组织带来切实可见的变化。