与业务目标挂钩的体验式团建, 改变的是回到岗位后的协作。
团建的价值, 不在当天多热闹, 而在回到岗位后协作有没有变好。我们为「事后的改变」设计, 每个活动都对准一个真实的团队产出。
每个活动都对准一个真实团队产出,让改变留到岗位上。